Image
Site Loading

حوكمة الشركة

الحوكمة

الحوكمة في تداول

الالتزام بمبادئ ولوائح حوكمة الشركات:

تعد الحوكمة جزءاً هاماً من قيم وممارسات شركة السوق المالية السعودية (تداول) والتي تسعى لتطبيق أفضل ممارسات الحوكمة المنظمة لإدارة الشركات المساهمة ، والعمل على رفع مستوى الشفافية والنزاهة لدى الشركات المدرجة في السوق من خلال الحفاظ على أفضل الإجراءات والممارسات استناداً إلى ما يلي:

  1. نظام الشركات
  2. نظام السوق المالية
  3. نظام الشركة الأساس.

بالإضافة للاسترشاد بلائحة حوكمة الشركات الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية.

الإفصاح المتعلق بتشكيل مجلس الإدارة وكبار التنفيذين:

يستند مجلس إدارة شركة السوق المالية السعودية (تداول) في تشكيله سابقاً إلى نظام السوق المالية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/30) وتاريخ 2/6/1424هـ حيث تنص الفقرة (ب) من المادة الثانية والعشرين على الآتي: "يدير الشركة مجلس إدارة مكون من تسعة أعضاء يعين بقرار من مجلس الوزراء بترشيح من رئيس مجلس هيئة السوق المالية، ويختارون من بينهم رئيساً للمجلس ونائباً للرئيس، وتكون العضوية على النحو الآتي:

  1. ممثل وزارة المالية
  2. ممثل وزارة التجارة والاستثمار.
  3. ممثل مؤسسة النقد العربي السعودي
  4. أربعة أعضاء يمثلون شركات الوساطة المرخص لها.
  5. عضوان يمثلان الشركات المساهمة المدرجة في السوق.

وبعد صدور التعديلات الأخيرة على نظام السوق المالية بتاريخ 17 سبتمبر 2019 م، نصت الفقرة (ب) من المادة الثانية والعشرون على الآتي: " يجب على السوق ومركز الإيداع ومركز المقاصة – كل فيما يخصه – عرض أسماء المرشحين لشغل عضوية مجالس إدارتها على مجلس الهيئة لأخذ موافقته على ترشيحهم قبل انتخاب الجمعية العامة للمساهمين لهم."

بناءً على ذلك عقدت الجمعية العامة غير العادية اجتماعها يوم الخميس الموافق 02/01/2020 م والذي تمت فيه الموافقة على تعديل نظام الشركة الأساس بالإضافة إلى انتخاب وتعيين أعضاء مجلس الإدارة في الدورة الخامسة ابتداءً من تاريخ انعقاد الجمعية ولمدة ثلاث سنوات.

مهام وصلاحيات مجلس الإدارة

مع مراعاة ما تختص به الجمعية العامة من صلاحيات نصت عليها الأنظمة ذات العلاقة، يكون لمجلس الإدارة كافة الصلاحيات اللازمة في إدارة الشركة بما يحقق أغراضها ، ومن ضمنها:

  1. الاستراتيجية العامة للشركة و خطة العمل.
  2. اعتماد الموازنة السنوية.
  3. الموافقة على اللوائح الداخلية و المالية و الإدارية و الفنية للشركة و السياسات و اللوائح الخاصة بالعاملين فيها ووضع معايير الأداء للشركة.
  4. الموافقة على تأسيس الشركات و المساهمة فيها و الاندماج و استخراج السجلات التجارية و تعديلها.
  5. استثمار أموال الشركة.

هيكل الحوكمة في تداول

(كما في 31 ديسمبر 2019م)

بيان بأعضاء المجلس الحاليين

م. العضو تصنيف العضوية المناصب التي يشغلها في شركات أخرى
1. سعادة الأستاذة/سارة بنت جماز السحيمي رئيس المجلس (غير تنفيذي)
  • الأهلي المالية – الرئيس التنفيذي وعضو مجلس الإدارة.
2. سعادة الأستاذ/يزيد بن عبدالرحمن الحميّد نائب الرئيس (غير تنفيذي)
  • صندوق الاستثمارات العامة – كبير الإداريين.
  • المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية – عضو مجلس الإدارة.
  • شركة فلاي اديل للطيران – عضو مجلس الإدارة.
  • شركة الطيران المدني القابضة – عضو مجلس الإدارة.
  • مجموعة سامبا المالية – نائب رئيس مجلس الإدارة.
  • الشركة الوطنية للخدمات الأمنية رئيس مجلس الإدارة.
3. سعادة المهندس/خالد بن عبدالله الحصان تنفيذي
  • شركة مركز مقاصة الأوراق المالية (مقاصة) – رئيس مجلس الإدارة.
  • شركة مركز إيداع الاوراق المالية (إيداع) – رئيس مجلس الإدارة.
  • شركة تداول العقارية – عضو مجلس المديرين و رئيس لجنة المراجعة.
4. سعادة الأستاذ/هاشم بن عثمان الحقيل غير تنفيذي
5. سعادة الأستاذ/سبتي بن سليمان السبتي غير تنفيذي
  • شركة الرياض المالية – الرئيس التنفيذي.
  • الهيئة العامة للزكاة و الدخل – عضو مجلس الإدارة.
6. سعادة الأستاذ/يوسف بن عبدالله البنيان غير تنفيذي
  • الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) – نائب رئيس مجلس
    الإدارة و الرئيس التنفيذي.
  • شركة الأسمدة العربية السعودية (سافكو) – رئيس مجلس الإدارة.
  • شركة ينبع الوطنية للبتروكيماويات (ينساب) – رئيس مجلس الإدارة.
  • الشركة السعودية لتقنية المعلومات – عضو مجلس الإدارة.
  • الهيئة العامة للتجارة الخارجية عضو مجلس الإدارة.
7. سعادة الأستاذة/رانيا بنت محمود نشار غير تنفيذي
  • مجموعة سامبا المالية – الرئيس التنفيذي.
  • سامبا كابيتال – نائب رئيس مجلس الإدارة.
  • بنك سامبا المحدود باكستان – عضو مجلس الإدارة.
  • مجموعة سامبا للأسواق العالمية المحدودة – عضو مجلس الإدارة.
  • شركة سامبا كابيتال للأصول و إدارة الاستثمار – عضو مجلس الإدارة.
  • هيئة السوق المالية – عضو اللجنة الاستشارية.
  • الهيئة السعودية – للفضاء عضو مجلس الإدارة.
8. سعادة الأستاذ/مارك مايكبيس غير تنفيذي
  • مجموعة بورصات لندن (LSEG) – رئيس مجلس الإدارة لخدمات المعلومات.
  • فوتسي رسل – رئيس مجلس إدارة مجموعة خدمات المعلومات.
9. سعادة الأستاذ/اكسافير روليت غير تنفيذي
  • شور للأسواق المالية المحدودة – رئيس مجلس الإدارة.

حضور اجتماعات مجلس الإدارة

عدد الاجتماعات: 5 اجتماعات

اسم العضو الصفة بتاريخ 2019/03/20 بتاريخ 2019/05/19 بتاريخ 2019/08/26 بتاريخ 2019/10/28 بتاريخ 2019/12/18
سعادة الأستاذة/سارة جماز السحيمي رئيس المجلس
سعادة الأستاذ/عبدالرحمن بن محمد المفضي نائب الرئيس
معالي الأستاذ/سهيل بن محمد ابانمي عضو
سعادة الأستاذ/طارق بن زياد السديري عضو
سعادة الأستاذ/علي بن عبدالرحمن القويز عضو
سعادة الأستاذ/عبدالعزيز بن عبدالمحسن بن حسن عضو
سعادة الأستاذ/ريان بن محمد فايز عضو
سعادة الأستاذ/هاشم بن عثمان الحقيل عضو
سعادة الأستاذ/عبدالله بن ناصر الداود عضو

مكافآت أعضاء مجلس الإدارة

لا يتقاضى أعضاء مجلس الإدارة مكافأة سنوية عن عضويتهم في مجلس الإدارة أو بدل حضور جلسات المجلس.

وذلك مع التزام الشركة بنص المادة (السادسة والسبعون) من نظام الشركات الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/3) بتاريخ 28/1/1437هـ، و التي تنظم مكافآت أعضاء مجلس الإدارة ، كما نصت الفقرة الثالثة من المادة على أنه "في جميع الأحوال؛ لا يتجاوز مجموع ما يحصل عليه عضو مجلس الإدارة من مكافآت ومزايا مالية أو عينية مبلغ خمسمائة ألف ريال سنوياً، وفق الضوابط التي تضعها الجهة المختصة."

مكافآت ومخصصات كبار التنفيذين

(بالريال السعودي)*

  مجموع المبالغ
المرتبات و البدلات 9,181,360
المكافآت الدورية و السنوية 8,125,000
الإجمالي 17,306,360

* تمثل مكافآت كبار التنفيذين أكبر خمسة مدراء تنفيذين وتشمل المدير التنفيذي ومدير عام المالية والخدمات المساندة.

لجان مجلس الإدارة

تنبثق عن مجلس الإدارة ست لجان فرعية تتكون من أعضاء المجلس وغيرهم من الأعضاء المستقلين من ذوي الخبرات والكفاءة اللازمة لعمل كل لجنة. ويتم تشكيل اللجان وفقاً للإجراءات العامة التي يضعها مجلس الإدارة، تقوم اللجان برفع نتائجها وقراراتها للمجلس ويشرف مجلس الإدارة على أعمال اللجان بانتظام لضمان حسن أداءها للواجبات والمهام المسندة إليها، ولكل لجنة من هذه اللجان قواعد عمل معتمدة تحدد صلاحياتها وإجراءات عملها.

مكافآت أعضاء مجلس الإدارة عن عضوياتهم في لجان المجلس

يستحق أعضاء مجلس الإدارة مكافأة سنوية قدرها مائتا الف عن عضويتهم في لجنة أو أكثر من لجان المجلس وبدل حضور عن جلسات اللجان قدره ثلاث آلاف ريال.

يضاف لعضو مجلس الإدارة الذي يحمل عضوية لجنة السياسات والإشراف مبلغ وقدره مائتا ألف ريال نظراً لطبيعة أعمال اللجنة.

اسم العضو بدل حضور
جلسات اللجان
ريال سعودي
المكافأة السنوية عن
عضوية اللجان
ريال سعودي
الإجمالي

ريال سعودي
سعادة الأستاذة/سارة بنت جماز السحيمي 24,000 200,000 224,000
سعادة الاستاذ/عبدالرحمن بن محمد المفضي 12,000 200,000 212,000
سعادة الأستاذ/علي بن عبدالرحمن القويز 30,000 200,000 230,000
سعادة الأستاذ/طارق بن زياد السديري 18,000 200,000 218,000
معالي الأستاذ/سهيل بن محمد ابانمي 15,000 200,000 215,000
سعادة الأستاذ/عبدالعزيز بن عبدالمحسن بن حسن 39,000 400,000 439,000
سعادة الأستاذ/ريان بن محمد فايز 24,000 200,000 224,000
سعادة الأستاذ/هاشم بن عثمان الحقيل 15,000 200,000 215,000
سعادة الأستاذ/عبدالله بن ناصر الداود 15,000 200,000 215,000
الإجمالي 192,000 2,000,000 2,192,000

سياسة توزيع الأرباح

تلتزم الشركة بتوزيع أرباحها الصافية السنوية وفقاً للطرق المنصوص عليها في نظامها الأساس ومدى توفر السيولة اللازمة للوفاء بالتزامات الشركة ومشاريعها الاستراتيجية، حيث توزع أرباح الشركة الصافية السنوية -بعد خصم جميع المصروفات العمومية والتكاليف الأخرى- على الوجه الآتي:

  1. يجنب (10%) من الأرباح الصافية لتكوين احتياطي نظامي، ويجوز للجمعية العامة العادية وقف هذا التجنيب متى بلغ الاحتياطي المذكور (30%) من رأس مال الشركة المدفوع.
  2. للجمعية العامة العادية – بناءً على اقتراح مجلس الإدارة - أن تجنب نسبة من الأرباح الصافية لتكوين احتياطي اتفاقي وتخصيصه لغرض أو أغراض معينة.
  3. للجمعية العامة العادية أن تقرر تكوين احتياطات أخرى، وذلك بالقدر الذي يحقق مصلحة الشركة أو يكفل توزيع أرباح ثابتة قدر الإمكان على المساهمين. وللجمعية المذكورة كذلك أن تقتطع من صافي الأرباح مبالغ لإنشاء مؤسسات اجتماعية لعاملي الشركة أو لمعاونة مما يكون قائماً من هذه المؤسسات.
  4. يجوز لمجلس الإدارة أن يوصي بتوزيع نسبة معينة من باقي الأرباح إلى المساهمين ويحق للشركة توزيع أرباح ربعية ونصفية بعد التزامها بمتطلبات الجهات ذات العلاقة.

وفيما يلي توزيعات الأرباح المقترحة عن عام 2019م مقارنة بتوزيعات الأرباح لعام 2018م:

توزيعات الارباح 2019
ريال سعودي
2018
ريال سعودي
صافي أرباح/خسائر السنة 153,293,786 148,186,665
تخصيص 10% من صافي الربح كاحتياطي نظامي (15,329,379) (14,818,667)
توزيعات أرباح ( 5% من رأس المال) (60,000,000) (60,000,000)
توزيعات أرباح (حصة إضافية) (60,000,000) (60,000,000)
الصافي 17,964,407 13,001,158

الشركات التابعة لتداول

اسم الشركة التابعة رأس مالها نسبة ملكية الشركة فيها نشاطها الدولة المحل الرئيس لعملياتها الدولة محل التأسيس
شركة مركز إيداع الأوراق المالية ( مركز الإيداع ) 400,000,000 %100 الأعمال المتعلقة بإيداع الأوراق المالية و تسجيل ملكيتها و نقلها و تسويتها و مقاصتها, و تسجيل أي قيد من قيود الملكية على الأوراق المالية المودعة. المملكة العربية السعودية المملكة العربية السعودية
شركة مركز مقاصة الأوراق المالية (مركز المقاصة) 600,000,000 %100 مقاصة الأوراق المالية. المملكة العربية السعودية المملكة العربية السعودية

المعاملات مع الأطراف ذات العلاقة

أجرت الشركة معاملات مع جهات ذات علاقة بصندوق الاستثمارات العامة (المساهم)، وكذلك بعض الشركات التي ينتمي إلى عضويتها بعض من أعضاء مجلس إدارة الشركة. حيث تتشابه شروط هذه المعاملات مع المدينين والدائنين التجاريين العاديين، ولا يوجد أي تفضيل أو مزايا خاصة تقدم للأطراف ذات العلاقة. وفيما يلي المعاملات الجوهرية والمبالغ المتعلقة حتى 31 ديسمبر 2019م:

التعامل مع الأطراف ذات العلاقة 2019
ريال سعودي
2018
ريال سعودي
عمولة التداول 317,830,780 321,711,062
خدمات معلومات السوق 61,345,104 60,808,776
خدمات مركز الإيداع 123,287,116 137,834,096
خدمات الإدراج 60,615,484 61,580,174
خدمات أخرى 1,669,415 1,345,932
الشركات التابعة 7,462,037 5,511,881
مكافآت و بدلات مجلس الإدارة 5,437,049 5,963,239
الرصيد المستحق من شركة تداول العقارية 130,000,000 130,000,000

الأرصدة والعمليات الناتجة عن هذه المعاملات المدرجة في القوائم المالية كما في ٣١ ديسمبر 2019م (ريال سعودي):

الوصف طبيعة العلاقة الرصد في بداية السنة المحمل خلال السنة المحصل/المدفوع خلال السنة الرصيد في نهاية السنة
الذمم المدينة ملكية مشتركة ومدراء 12,682,167 341,807,541 344,353,443 10,136,265
ذمم دائنة ملكية مشتركة و مدراء 6,953,881 18,105,521 16,552,925 8,506,477
مدفوعات مقدمة و موجودات أخرى شركات زميلة 130,000,000 130,000,000

وتجدر الإشارة إلى أن الشركة في تعاملاتها مع الأطراف ذات العلاقة تراعي الإجراءات المتبعة لمعالجة حالات تعارض المصالح وفقاً للأنظمة ذات العلاقة، بالإضافة إلى قواعد السلوك المهني لأعضاء مجلس إدارة الشركة والموافق عليها في قرار مجلس الهيئة رقم 02-20-2010 بتاريخ 27/08/1431هـ الموافق 08/08/2010م.

القروض

لا يوجد قروض لدى الشركة.

إقرارات الشركة

  • تقر إدارة الشركة بالآتي:
  • سجلات الحسابات أعدت بالشكل الصحيح.
  • نظام الرقابة الداخلية أعد على أسس سليمة ونُفذ بفعالية.
  • لا يوجد أدنى شك يذكر في قدرة الشركة على مواصلة نشاطها.
  • كما أنه لا توجد أية اختلافات عن معايير المحاسبة الصادرة عن الهيئة السعودية للمحاسبين القانونين. ولا توجد أي ملاحظات جوهرية من المحاسب القانوني على القوائم المالية للشركة للعام المالي 2019م.

المدفوعات النظامية المستحقة

البيان ريال سعودي الوصف
الأرباح الموزعة 120,000,000 ما يتم سداده أو تحميله على الفترة كتوزيعات أرباح للجهات الحكومية (صندوق الاستثمارات العامة)
اشتراكات التأمينات الاجتماعية 14,739,317 ما يتم سداده أو تحميله على الفترة وفقاً لأحكام نظام العمل بالمملكة العربية السعودية.
ضريبة الاستقطاع 2,283,316 ما يتم سداده أو تحميله على الفترة وفقاً لأحكام نظام مصلحة الزكاة و الدخل.
الإجمالي 137,022,633 تمثل المبالغ النظامية المستحقة و المدفوعات للجهات الحكومية.

العقوبات أو الجزاءات من جهات تنظيمية أو حكومية

لا توجد أية عقوبات أو جزاءات من الجهات الحكومية.

نتائج المراجعة السنوية لفعالية نظام الرقابة الداخلية

تقوم إدارة المُراجعة الداخلية برفع تقارير دورية إلى لجنة المراجعة عن نتائج عمليات المراجعة، والتي تهدف للتحقق من كفاية نظام الرقابة الداخلية في حماية أصول الشركة (تداول) والشركات التابعة لها (إيداع و مقاصة ) وتقييم مخاطر العمل وقياس مدى كفاءة و فعالية الإجراءات والأنظمة الرقابية من جميع النواحي (التشغيلية والإدارية والمالية)، كما يقوم مراقب الحسابات الخارجي بإجراء تقييم لهذا النظام كجزء من مهام مراجعته للبيانات المالية الختامية للشركات الثلاث والتي تضمن تمكينه من الاطلاع على كافة محاضر وتقارير المراجعة الداخلية للفترة المالية محل الفحص أو المراجعة.

استناداً على التقارير الدورية التي عُرضت على اللّجنة هذا العام 2019 م من قبل كل من إدارة المُراجعة الداخلية والمُراجعين الخارجيين، ترى لجنة المراجعة سلامة وفعالية كفاءة الضوابط المالية والتشغيلية وأنه لا يوجد ثغرات رقابية أو ضعف جوهري في أعمال الشركة خلال العام المالي 2019 م بما يؤثر على سلامة وعدالة القوائم المالية.

وعلى الرغم من اتباع إدارة المراجعة الداخلية لمنهجية المراجعة المبنية على المخاطر بما يتوافق مع المعايير الدولية للممارسة المهنية للتدقيق الداخلي الصادرة عن جمعية المراجعين الداخليين (IIA) وتطبيقها بشكل سليم وفعّال إلا أنه لا يمكن لأي نظام رقابة داخلية إعطاء تأكيد مطلق على سلامة النظام الرقابي في الشركة.

المخاطر وسياسة إدارتها ومراقبتها

تقوم إدارة المخاطر والأمن بشركة السوق المالية السعودية (تداول) بإتباع منهجية "الثلاث مستويات للدفاع"، والتي تعتبر الأفضل حسب المعايير العالمية. كما تساعد على تحديد المسؤوليات لكل من الإدارات العامة في الشركة والإدارة التنفيذية ولجان المجلس بشكل دقيق وفعال فيما يخص المخاطر، ومن أدوار الإدارة المهمة إقرار وتطوير معايير ومتطلبات أمن المعلومات واستمرارية الأعمال لجميع أعضاء السوق ومزودي البيانات بما يتناسب مع التغييرات المصاحبة والمحيطة للسوق، بالإضافة إلى رفع مستوى التوعية بالمخاطر والأمن واستمرارية الأعمال بما يتماشى مع تغيرات السوق ورؤية الشركة.

وفيما يلي أنواع المخاطر المعرفة والمعتمدة من تداول:

Close